毕胜的规划中，五个品牌谁能从市场杀出，资源就向谁倾斜。
汉考克以Uber为例，Uber员工苏珊·福勒(SusanFowler)状告上司存在性骚扰行为，并称人力资源部“走错了方向”。
你缺过钱，吃过闭门羹，被人质疑，团队经历非典，你也都闯过来了。
摘要：“这个市场有多大，我只吃下1%也是很可观的”，类似的说法在创业圈不绝于耳。
“每天都有详细的工作日程表，不熬夜，不去夜店，只用黑莓与座机，不太关注网络与潮流”，这样一个传统而敬业的富三代形象，自然符合传承者的形象设定。
很简单，既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。
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